您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

试用期员工体检协议

找专业人力资源律师

试用期员工体检协议
集体合同与劳动合同有哪些不同,集体合同与劳动合同有什么区别?1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期员工体检协议相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期员工体检协议知识

集体合同与劳动合同有哪些不同,集体合同与劳动合同有什么区别?1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动...
一、怎样与用人单位签订劳动合同1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动...
一、劳动合同的签订主体是谁劳动合同的主体,一方是劳动者,一方是用人单位。从劳动者的角度来说,根据我国劳动法第十五条第一款...
一、用工拒签合同公司如何善后在用工一个月内拒签的,终止后按实结算报酬即可,用工一个月以上的,需支付一个月以后期间双倍工资...
一、哪些单位用工要签订劳动合同中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期员工体检协议相关法律知识推荐

合同范本

法律文书