50岁退休65岁领养老金

50岁退休65岁领养老金，在间隔的15年之间，老年人应该如何生活？有一句歌词是这样唱的：如果有一天，我老无所依，请把我留在，在那时光里。从“老有所依”到“老有善养”是每一代人的梦想，养老金则为这个梦想提供了生活的保障。

清华大学公共管理学院教授杨燕绥在《七分之一》节目里建议50岁退休65岁领养老金，她说：“不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。”她还声称发达国家都是这样。外界提出疑问：“如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中是怎样过渡的？

杨燕绥（清华大学公共管理学院教授）回答称：我们现在正在写这个政策建议，让他们从生产企业退出来经过培训居家就近参与老年服务。50到65岁的男性去做一些老年养老院的园林义工，树啊草啊，50岁到65岁的女性去陪老人做做饭，洗洗衣服做点编织多好。

养老金的领取条件

养老金亦为退休金。它是由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金领取的条件是什么

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

(1)达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；

(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

目前情况来看，我国老年人在符合上述条件以后便可领取养老金，杨燕绥教授提出的50岁退休65岁领养老金的建议与我国的法律规定并不相符，但是她提出的建议也是有一定的参考价值的，当然，这其中还需要具体完善的措施。