近日，网上一篇曝光宜宾市南溪区地税局协税员会务和政务接待的奖惩制度的帖子引起社会广泛关注。帖文中提及的对“参加会议会务和接待工作不积极、不主动的协税员”作出的“不予发奖金并扣发工资100元”等规定，更是引发网民热议。（新华网8月22日）

在日常会议和政务往来中，当然需要相应的会务和政务接待人员，这是正常的。相关的人员应积极履行自己的职责，以确保会议的顺利召开和政务的圆满完成。

然而，宜宾市南溪区地税局协税员会务和政务接待工作却非同寻常。据发贴人称，一批年轻美貌的院校女生经公开招聘后，进入地税，主要工作居然是接待上级领导干部。不仅陪吃、陪唱、陪跳，还要陪……，这省略号所隐藏的字眼，谁都清楚，不就是陪睡么！若不服从管理，就有被解聘的危险。

是什么样的领导，需要年轻美貌的女子“三陪”？是什么样的会议和政务接待，需要协税员陪吃、陪唱、陪跳还要“与时俱进”地陪睡？

我们不得不承认这么一个现实，现阶段的领导干部腐败现象不仅是个贪腐问题，还普遍存在着生活腐化堕落的问题。从已结案的贪腐案件来看，几乎无一例外地存在着贪官包二奶和玩弄女性的现象。为了迎合上级所好，在正常的会议和政务活动之后，作为接待部门的下级，都要上最后一道菜：女色。除了去一些娱乐场所花天酒地之外，像地税这种有钱又有权的部门，往往还会自备一些美女，供有关领导“享用”，这似乎成了目前接待工作的潜规则。

南溪区地税局以制度的名义，要求协税员积极参加会议会务和接待工作，让她们成为实质上的“三陪”女，其错误自不待言。但我们更应追问的是，为什么南溪区地税局要设立这种制度？如果上级领导对此无所好，那么，南溪区地税局还会多此一举吗？既然相应的领导好这一口，那么，除了南溪区地税局之外，其他县区的地税局会不会也有类似的“制度”或要求？真的很难说。

黑格尔说“存在的就是合理的”，但很显然，地税局内存在的“三陪”并不合理，它是违法乱纪的典型。但如果我们将该句名言加以改造的话，却是可以适用的：“存在的都是有原因的”。是的，南溪区地税局之所以严格要求协税员极尽所能的去参加所谓的“会议和政务接待”，去做出一些令人不齿的行为，显然有其存在的原因和基础。

“不怕领导讲原则 就怕领导没爱好”，领导有相应的爱好，下级就不顾原则地投其所好，为的就是一己之私利和单位的局部利益。上级领导讲原则，哪里还有协税员“三陪”的机会和余地？就算她们想“自我奉献”，恐怕也难以得逞。

因此，我们在批评和指责南溪区地税局之无耻之举时，更应拷问相关的上级领导，好好查查都有哪些大人物享受过协税员的“三陪”服务？他们是否也应该承担相应的责任？他们“与时俱进”地过着贪腐的生活，就应相应地付出代价。只把板子打在南溪区地税局局长、副局长的屁股上，未免捡了芝麻丢了西瓜。

（邓盛友律师供法邦网-法邦时评专稿，转载请注明作者和出处。）