14岁带编进机关引猜测

14岁带编进机关引猜测，网友称童工化干部是权利作祟，而官方称用童工主要是出于特殊人才的需要，这些现象虽然见多不怪，还是不由得不感叹，没有做不到,只有想不到。

8月5日，网友爆料一张《平顶山市机关事业单位在编人员统计表》，其中一名90后男孩，14岁时参加工作，有正式编制，供职于平顶山市文化艺术中心。并且这张表格上盖有平顶山市文广新局和文化艺术中心的公章。网友纷纷质疑，14岁就能参加机关在编工作，他的背景到底有多硬？8月6日下午，平顶山市文化艺术中心主任孙鹏回应称，该人员确实为他的员工，系文艺兵专业，是组织上分配进来的。但是14就参加工作，符合法律用工年龄的规定吗？

劳动法规定用工年龄

（一）劳动法规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

（二）企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。