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劳动合同终止通知,劳动合同终止通知书

正在读取...  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

【法谱知音】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...

主讲嘉宾:邢洋律师

劳动合同终止通知书

本通知送达单位:

劳动合同当事人姓名:

您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是_________ 。

现因下列第___项情形,本公司决定于 年 月 日与您终止劳动合同

1、 劳动合同期满;

2、 您已经开始依法享受基本养老保险

3、 您已达到法定退休年龄;

4、 公司被依法宣告破产;

5、 公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

6、 法律、行政法规规定的其它情形: 。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

联系电话: 联系人:

公司名称(公章)

年 月 日

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北京人力资源律师温馨提示:

企业在制定解除劳动合同通知书的时候,要简要说明解除劳动合同通知书,即辞退员工的理由,最好附有公司已公开的制度规定或者劳动者所在岗位的基本要求。这涉及到企业是否支付经济补偿金的问题。现在很多劳动者再解除劳动合同后会要求经济补偿金,因此企业在这一点上必须有理有据。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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