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劳动合同范本的内容,劳动合同范本的条款有哪些?

此文章帮助了696人  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

劳动合同范本的条款有哪些?

(一)劳动合同的期限(包括试用期限)。

(二)工作内容(工作岗位、工作任务、数量及质量要求)。

(三)工作时间。

(四)劳动保护和劳动条件。

(五)劳动报酬、保险及福利待遇。

(六)劳动者的教育与培训。

(七)劳动纪律。

(八)劳动合同的变更、解除及续签。

(九)违反合同者应承担的责任。

(十)劳动争议的解决办法。

(十一)双方约定的其他事项。

北京人力资源律师温馨提示:

法无禁止则自由,用人单位在写解除劳动合同证明的时候,可以自由的在其上加载竞业限制的范围地域和期限。加载这一项主要是牵涉到新的用人单位,如果新的用人单位不知道劳动者与原用人单位存在竞业限制协议,就可能形成对原用人单位商业秘密的侵权。这将使原用人单位遭受损失。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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文道全律师
文道全律师北京知名人力资源专家律师,执业以来,一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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