计件工资的劳动者，加班加点工资如何计算？
此文章帮助了1074人 作者：北京人力资源律师 来源：法邦网
实行计件工资的劳动者，其加班加点的工资应如何计算？
《工资支付暂行规定》对此问题作出了规定。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班加点工资。在法定工作时间外安排加点的，支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150％的工资；休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200％、300％。
北京人力资源律师温馨提示：
劳动者的工资一般分为很多项目，如基本工资、工龄工资、奖金、津贴、绩效工资等，但是对哪些项目应该计入加班费的计算基数，在现在还没有统一规定。因此，根据各地关于加班费地方性规定不同，加班费的计算基数也不同，用人单位可以根据规定改良单位工资构成，并在劳动合同中作相应约定。
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