出了工伤事故怎么办，工伤事故如何处理？
此文章帮助了881人 作者：北京人力资源律师 来源：法邦网
发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：
一、 双方协商。
劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
二、 申请劳动仲裁。
双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
三、 民事诉讼程序。
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
北京人力资源律师温馨提示：
在工伤保险问题的处理上，企业还应当注意的是非全日制用工也要缴纳工伤保险，否则发生工伤事故后，保险费用全部由企业承担。此时，企业如果想解除劳动合同，也应当提前30日通知，否则可能会被劳动者追索经济补偿金或者代通知金。因此，从人力成本考虑，企业应当减少非全日制用工。
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