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职工工伤认定程序,职工劳动能力鉴定时间

此文章帮助了601人  作者:宁波人力资源律师  来源:法邦网

一、职工工伤认定程序

1、申请的时间:

用人单位方:自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。

劳动者方:劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内。

2、认定的期限:劳动行政部门自受理之日起60日内;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

3、申请地点和受理机关:用人单位工商注册所在地的区县、劳动行政部门。

4、申请所需材料: 身份证复印件; 单位营业执照复印件; 与用人单位存在劳动关系的证明,如:饭卡、工资单、考勤卡、劳动合同、工作证、工友证明等; 医疗证明; 其它材料视情况而定。

二、职工劳动能力鉴定时间

1、申请时间:伤情相对稳定后;

2、鉴定期限:鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,最长不超过90天。不服鉴定结论的,自收到该鉴定结论15日内向市鉴定委员会提出重新鉴定的申请。

宁波人力资源律师温馨提示:

对负工伤的职工,用人单位应给予工伤待遇,但是对拒绝医疗的职工,用人单位可依法停发工伤待遇。这包括工资、医疗费、交通费等因治疗产生的费用,直到职工接受治疗为止。一两个人的治疗费用并不多,但是长此以往,随时间增加,用人单位要负担的就不再是小数目,因此对此要多加注意。
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