遇到人力资源问题,拔打免费人力资源咨询电话:-专业人力资源律师为您服务!
法邦网  >    >  合同文书  >  解除、终止劳动合同通知书  >  解除劳动合同通知书,劳动合同解除样本

解除劳动合同通知书,劳动合同解除样本

正在读取...  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

【法谱知音】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...

主讲嘉宾:邢洋律师

解除劳动合同通知书

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

延伸阅读:

劳动合同解除通知书________:我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(......

北京人力资源律师温馨提示:

企业在制定解除劳动合同通知书的时候,要简要说明解除劳动合同通知书,即辞退员工的理由,最好附有公司已公开的制度规定或者劳动者所在岗位的基本要求。这涉及到企业是否支付经济补偿金的问题。现在很多劳动者再解除劳动合同后会要求经济补偿金,因此企业在这一点上必须有理有据。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:,专业人力资源律师为您提供服务!
 

人力资源流程

专业才可以提供更优质服务
专业人力资源律师温馨提示:
人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:,专业人力资源律师为您提供服务!
法邦人力资源律师为您提供解除劳动合同证明书范本、解除劳动合同通知书、终止劳动合同证明书、终止劳动合同通知书范本等有关企业裁员解除劳动合同操作实务内容介绍 。
如果您遇到人力资源方面的问题,可以拔打我们的免费人力资源咨询电话:。专业人力资源律师为您服务。或发布:免费人力资源法律咨询
法邦微信号:fabangwang