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工伤事故调查哪些方面,工伤事故调查的内容

此文章帮助了588人  作者:宁波人力资源律师  来源:法邦网

工伤事故调查的内容主要有以下几个方面:

1、事故发生时间和地点。

2、受伤害的人数及伤害部位、性质和程度。

3、事故起因物、致害物及事故类别。

4、事故时,有关人员(肇事者、受伤害人及其他人)作业情况。

5、事故的后果和经济损失。

6、受伤人员、共同作业人员和事故直接有关人员的情况。

7、气象和作业环境条件。

8、服装和防护用品的适用条件、数量、质量。

9、安全管理、监督状况。

10、事故前发现异常及有关判断情况,事故时的处置、联络、报告、确认等情况,紧急时的停产、撤退、处理事故、急救措施等。

11、其他内容。

宁波人力资源律师温馨提示:

在工伤保险问题的处理上,企业还应当注意的是非全日制用工也要缴纳工伤保险,否则发生工伤事故后,保险费用全部由企业承担。此时,企业如果想解除劳动合同,也应当提前30日通知,否则可能会被劳动者追索经济补偿金或者代通知金。因此,从人力成本考虑,企业应当减少非全日制用工。
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专业人力资源律师温馨提示:
人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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