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不定时工作制有加班吗，实行不定时工时制加班注意什么

此文章帮助了1246人 | 作者：深圳人力资源律师 | 来源：法邦网

深圳人力资源栏目关注：加班不休工资如何计算？综合计算工时制的加班费计算计件工资是否有加班费？

一、不定时工作制有加班吗？

不定时工作制是否就没有加班？经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。但是实行不定时工作制的前提是必须获得社会保障部门的审批。

二、实行不定时工时制加班注意什么？

实行不定时工时制的员工在法定节假日被安排工作，企业必须支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资。

覃俊律师

深圳人力资源律师温馨提示：

加班管理不是单独的制度体系，而是应该和调休、轮休等与员工工作时长有关的制度联合运作，加班的初衷是为了提高工作效率，从员工的情绪调动上，加班费用应当高于日常工资，但是为了做好员工绩效管理，加班时间需要员工提前申请以便生产部门安排工作量。另外，加班也要实行监督管理。

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