享受工伤保险的情形有哪些，不得认定工伤的情形有哪些
此文章帮助了560人 作者：深圳人力资源律师 来源：法邦网
一、享受工伤保险的情形
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、不得认定工伤的情形
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
（二）醉酒导致伤亡的;
（三）自残或者自杀的。
深圳人力资源律师温馨提示：
在工伤保险问题的处理上，企业还应当注意的是非全日制用工也要缴纳工伤保险，否则发生工伤事故后，保险费用全部由企业承担。此时，企业如果想解除劳动合同，也应当提前30日通知，否则可能会被劳动者追索经济补偿金或者代通知金。因此，从人力成本考虑，企业应当减少非全日制用工。
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