竞业限制的人员有哪些限制，竞业限制时间要多久？
此文章帮助了463人 作者：韶关人力资源律师 来源：法邦网
一、竞业限制的人员有哪些限制？
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
二、竞业限制时间要多久？
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
韶关人力资源律师温馨提示：
虽然法律规定，保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但是由于商业秘密存在过期、被公开的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。如果没有期限的约定，劳动者就可以以此对抗公司关于竞业限制的诉求，而公司只能吃闷亏。在对待竞业限制上千万不可马虎。
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