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上班吹空调感冒算不算工伤,空调病不能认定为职业病

正在读取...  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

【法谱知音】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...

主讲嘉宾:邢洋律师

上班吹空调感冒算不算工伤

从业者在高温场所工作时中暑,可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤?这两天,CBD部分白领开始抱怨这个问题。

记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城、银泰大厦、SK大厦等写字楼,发现部分白领们的椅背上都搭着一件厚的长袖外套,有些进出办公室的女士甚至披着秋冬季节穿的羊毛披肩。

一杯杯还冒着热气的茶水或咖啡成了大家的最爱,这和外面近40℃的酷暑天气形成了鲜明的对比。

在京泰大厦内某金融公司,办公室部分区域室温低至二十一二度,“尤其是坐在空调通风口下面的同事,时不时还得站起来活动着,要不受不了。”职员孙岩说。

在采访中不乏白领反映,由于室内外温差太大,自己得了重感冒,很久不愈。“反反复复,医药费就得花上千块!”白领们认为,空调病是办公环境太冷所致,尤其女士们还被强制穿白领短裙,应该比照“职业性中暑”补偿。

而在采访中,各写字楼的公司普遍表示,温度太低他们会尽量与物业沟通,尚未考虑给员工以补偿。

空调病不能认定为职业病

背景:7月2日,本市曾公布调查结果:国贸写字楼、嘉里中心酒店等12处公共场所温度低于26℃,不符合节能指标,如不改正可能被查处。据测算,写字楼空调每升一度,能节能7%。

物业:白领抱怨我们其实也为难

那么,写字楼里的温度能不能调高些?国贸大厦物业证实,白领们抱怨空调温度低的问题他们也知道,但物业也很无奈。

据介绍,物业一般按各单位的要求对各房间温度进行调控,各公司不能自己调整。

“坐在出风口附近的人会觉得冷,会要求我们调高温度,而坐在离出风口远的人又整天喊热,又让我们调低一点。”各物业普遍表示,本着节能的原则,他们今后会把温度稍微调高一些,但肯定还是会存在小范围内的温度差。

劳动部门:“空调病”尚不属于工伤范畴

据市人保局介绍,根据我国《职业病防治法》,高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病,而“空调病”尚不属于工伤范畴。

劳动部门表示,中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

而因办公环境空调温度过低而引起职工身体不适,只能由用人单位与办公用地产权单位协商,通过调整室温来解决。

目前,尚没有职业性“空调病”的鉴定,同时也没有将此列为职业病的计划。

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北京人力资源律师温馨提示:

协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,同时订立协议。如果协商解除而无协议,那么将会给用人单位留下很大的法律隐患。俗话说“口说无凭,立字为据”,用人单位与员工协商解除劳动合同的时候,不能图省事,一定要签订书面的协商解除劳动合同协议书,以证明双方意愿,避免纠纷。
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