工资由哪些部分组成
在实践中，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，根据我国法律的规定，工资究竟由哪些部分组成呢？请看资深劳动纠纷律师的解读。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；...
什么是生育保险金 如何申请领取生育保险金
生育保险是国家为保障怀孕和分娩的职业妇女专门制定的一种保障制度，那具体来说究竟什么是生育保险金呢，女职工们又应当如何申请领取生育保险金呢？下面由专业的劳动纠纷律师为您详细解读。一、什么是生育保险金生育保险金又叫生育...
不能胜任工作如何变更劳动合同
如果劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，就算作员工不能胜任工作。那么，如果员工不能胜任工作如何变更合同？下面资深劳动纠纷律师将就这个问题详细解答，希望对大家有用。 不能胜任工作要...
试用期过长应该怎么办
劳动者在工作时，一般都会遇到有关试用期问题。那么，劳动者在刚入职后，他的试用期是如何确定的呢？对于这个问题，虽然用人单位一般在面试的时候就告知了劳动者，但这也不能免除出现劳动者在入职后试用期发生变动的情况。那如果试...
处理劳动纠纷的机构有哪些
在我国，解决劳动纠纷遵循自愿原则，根据此原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强。那么，在实践中，处理劳动纠纷的机构有哪些呢？下面资深劳动纠纷律师将为您详细讲述。 发生劳动争议时，可以找以下机构处理： 1、企业劳动...
劳动争议的管辖原则
近年来，劳动者们的法律意识越来越高，在遇到劳动争议时，基本都会选择通过法律的途径去有效的解决争议。而在解决过程中必然涉及到的问题就是去哪里解决，也就是管辖问题。下面资深劳动纠纷律师将为我们解读劳动争议的管辖原则，请...
职业培训能约定服务期吗
用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，法律上规定了服务期。那么，职业培训能约定服务期吗？如果用人单位与劳动者约定...
拖欠工资或被判刑 涉嫌拒不支付劳动报酬罪
拖欠工资或被判刑福建省人力资源社会保障厅13日发布信息称,为维护劳动者合法权益,该省将加大执法力度,以遏制企业拖欠工资的行为。据介绍,福建省各级人力资源社会保障部门已向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件97件...
工伤待遇有哪些
经确认劳动者受伤确实属于工伤的，可以享受工伤待遇。那么，工伤的待遇一般有哪些呢？下面资深劳动纠纷律师将为您做具体的陈述。 工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工...
企业裁员应如何支付补偿金
我国法律明确规定了企业进行经济性裁员的条件，只有符合条件才能进行裁员，而且裁员后要给予劳动者补偿。那么，企业裁员应如何支付补偿金呢？看完资深劳动纠纷律师的解读您就知道了。 1、公司裁员补偿标准的相关规定： 劳动部《...
