您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 企业规章专题 > 其他企业规章制度问题专题 > 

不服从换岗能否仲裁

找专业人力资源律师

不服从换岗能否仲裁
企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于不服从换岗能否仲裁相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他企业规章制度问题专题

热门不服从换岗能否仲裁知识

企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企...
企业规章制度作用有什么,企业订立的规章制度能否有效的约束员工?企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营,约束员工的行为,因...
一、人工成本有哪些指标?人工成本的主要指标有:劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系...
一、企业如何制定职工休息制我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务...
一、如何处理违纪员工(一)处理方式按照法律规定,合同约定和内部规章制度,对违纪员工的处理方式主要有以下几种:1、行政处分...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

不服从换岗能否仲裁相关法律知识推荐

合同范本

法律文书