用人单位与用工单位的区别
一、用人单位违反劳动合同如何赔偿根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同...
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