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劳动争议案例法律

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职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

劳动者违反职业道德

劳动者违反职业道德被解除劳动合同张某某于2003年10月8日进入A公司工作，担任D1级别维修工一职。同日，双方签订了无固定期限劳动...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

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劳动争议案例栏目内容

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标题（共1844条）

帮助人数

·用人单位拖欠工资，劳动者可解除劳动关系并主张经济补偿金

337人

·劳动关系终止后职工应当返还单位财物

367人

·未毕业大学生签订劳动合同是否有效?

304人

·工作十年遭辞退，职工诉至法院获劳务补偿

194人

·单位未签订劳动合同，法院判决支付双倍工资及经济补偿金

493人

·服务期内未缴纳社保劳动者单方解除劳动合同需返还培训费用吗？

249人

·开除员工用人单位需要做好哪些工作？

232人

·挂靠资质能够主张存在劳动关系？

388人

·应当从几个方面认定劳动关系？

256人

·用人单位未及时将失业人员的档案提交社保机构承担何种责任？

334人

·工伤职工与用工单位之间无劳动关系影响用工单位工伤保险责任吗？

251人

·公司以申请破产程序为由解除劳动关系合法吗？

375人

·深圳打工仔绕路上班途中受伤，算不算工伤？

223人

·被炒员工状告微软终审胜诉：获赔100万余元

287人

·企业被指克扣员工薪金　加班29分钟无加班费

406人

·汽车公司分流员工的做法是否合理？

258人

·诺基亚西门子在华再裁350人新协议要求“放弃仲裁”

233人

·服务期超劳动合同期限，用人单位可以终止劳动合同吗？

218人

·签署解除劳动合同协议书后，劳动者可以另行主张权利吗？

344人

·台、港、澳人员在内地就业需要如何符合就业许可的规定？

230人

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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