一、试用期公务员辞职的程序
试用期公务员一般来说是可以辞职的，但这个阶段不是辞职而是取消录用资格。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定“第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期不合格的，取消录用。根据这条规定，试用期要离开只能是取消录用资格。
具体程序就是向上级递交辞职报告，等待主管部门审批。如果是取消录用资格，对以后政审是有点问题的，但是放心，不会因为这个不通过的。
二、试用期辞职信的内容有哪些
第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 尊敬的人力资源经理：您好! 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。如果你还有什么不明白的，可以到这个网站看看有没有和你类似的辞职信范文。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如： 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。
