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解除劳动合同范本是什么,解除劳动合同怎么制作?

此文章帮助了1290人  作者:阳江人力资源律师  来源:法邦网

解除劳动合同范本是什么?

甲方:___________________

乙方:___________________

双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:

一、乙方工资发至________年________月为止,在本协议生效日一次结清。

二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。

三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

四、双方放弃其他权益。

五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除。

六、本协议一式两份,双方各执一份。

甲方:______________________

乙方:______________________

________年_______月_______日

阳江人力资源律师温馨提示:

法无禁止则自由,用人单位在写解除劳动合同证明的时候,可以自由的在其上加载竞业限制的范围地域和期限。加载这一项主要是牵涉到新的用人单位,如果新的用人单位不知道劳动者与原用人单位存在竞业限制协议,就可能形成对原用人单位商业秘密的侵权。这将使原用人单位遭受损失。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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