员工不愿续订劳动合同 不能主张经济补偿
员工不愿续订劳动合同劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同来维护双方的法律利益，一般都是用人单位不和劳动者签合同。近日，一保安劳动合同到期后竟不愿和公司续订，能否要求公司支付经济补偿金呢？2012年7月1日...
如何认定劳动关系
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系，劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义，意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。那么，如何认定劳动关系？下面资深劳动纠纷律师将从三个方面为大家解读： 1、劳动者...
劳动合同能约定违约金吗，劳动合同如何约定违约金
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。那么究竟劳动合同能约定违约金吗？另一方面，劳动合同如何约定违约金呢？下面由专业的劳动纠纷律师为...
李克强点赞上海自由贸易区 外商投资热情迸发
日前，上海自由贸易区刚刚过完它一岁的生日，总理李克强视察时对已创造的辉煌业绩大加赞赏。因为这里成为中国多项制度创新改革的高地和试验田，其负面清单、企业信息公示、海关监管和质监等超过36项制度将可在全国或地方复制推广...
终止劳动合同的条件
劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般情况下，劳动合同到期时，用人单位可依法终止劳动合同，与劳动者解除劳动关系。但用人单位终止劳动合同仍需满足一定的...
如何签订保密协议
为了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。下面资深劳动纠纷律师将为您详细介绍如何签订保密协议，请看详细内容。 1、采取书面的形式。 ...
未休年假有补偿吗
休年假是法律赋予劳动者的休息权利。作为劳动者，若是他未休年假会有经济补偿吗？下面资深劳动纠纷律师将为您做一个具体的说明。 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以...
怎么计算加班费
加班费，就是劳动者加班了应获得的报酬，这是法律赋予劳动者的权利。那么，在实践中，劳动者的加班费应该怎么计算呢？请看资深劳动纠纷律师的解读。 加班费的计算因工时制度不同而不同： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动...
劳动合同到期不得终止的情形
一般来说，劳动合同到期，单位可以终止劳动合同，但某些情况下劳动合同到期也不得终止。具体来说，劳动合同到期不得终止的情形有哪些？请看资深劳动纠纷律师的解读。劳动合同到期不得终止的情形有：1、女职工在孕期、产期、哺乳期...
90后总裁一亿分员工 有钱就是任性
90后总裁一亿分员工网络时代，喜欢看小说的人们再也不用局限于白纸黑字，刷一刷网页就可以看到琳琅满目的小说，而总裁文更是文艺妹子们追逐的焦点。近日，生活中就出现了一位霸气总裁，堪比小说中完美的男主。这位总裁放言“明年...
