发生年终奖争议怎么办
年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，那么，年终奖是工资还是福利？发放年终奖本是一件让企业和员工双赢的好事，但是在实践过程中，年终奖又往往成为引发劳动争议的导火索。发生年终奖争议怎么办？下面资深劳动纠纷律师...
辞职的形式有哪些
在实践中，劳动者为了能赚取更多的工资，往往会选择辞职去找另一家工资高点的用人单位上班。那么，在我们的生活中，辞职的形式有哪些呢？下面资深劳动纠纷律师将为您做一个具体的阐明。 辞职的形式包括三种： 1、劳动合同期满，...
劳动者的带薪年假与工龄的关系
休息权是中国宪法规定的公民权利，为了保证劳动者的休息权，我国法律规定了带薪年假制度。那么，哪些劳动者享有带薪年假？是否享有带薪年假与劳动者的工龄有关，劳动者如何证实自己的工龄？下面资深的劳动纠纷律师将一一为大家介绍...
试用期要不要签劳动合同
单位在与劳动者建立劳动关系之初都会约定一定期限的试用期。但很多单位认为试用期可以暂时不签订劳动合同，等试用期结束后，如果决定留用该劳动者时再签订劳动合同，那么，试用期到底要不要签订劳动合同呢？试用期不签订劳动合同的...
企业被兼并员工怎么办
当今社会竞争非常激烈，而企业与企业之间的竞争更是商场如战场。如果企业经营不善导致债台高筑，就会面临各种风险，比如破产，比如被兼并。劳动者与企业息息相关，如果企业被兼并员工怎么办呢？请看资深劳动纠纷律师的解读。 我们...
劳动争议诉讼的程序
劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。那么，劳动争议诉讼的程序是怎样的？请看资深劳动纠纷律师的解读。劳动争议诉讼的主要程序有一审程序、二审程序、审判监督...
被开除职工能否要求支付未休年假工资?
违纪职工被解除合同因为区区50元，公司职工打架受伤被开除，一份好好的工作就因为这暴脾气没了，工作是没了，但是带薪年假还没有休，能否向公司要求支付这部分工资呢？庞某与刘某均是山东烟台某公司职工。两人因琐事在办公室里动...
单位能向员工收取押金吗
在一些经营贵重物品的企业单位里，企业经常以各种名义向员工收取押金。从法律的角度来看，这种做法正确吗，单位能向员工收取押金吗？下面资深的劳动纠纷律师将为您解读这一问题，请看详细内容。 《劳动合同法》第九条和第十四条分...
能以实物代替工资吗
在实践中，对于以实物代替工资的情况，有些员工会选择接受，因为他们认为如果不接受，那就要面对单位拖欠工资的情形，最后可能会什么都拿不到。那么，这种做法合法吗，单位能以实物代替工资吗？请看资深劳动纠纷律师的解读。 《劳...
解除劳动关系所取得的经济补偿金如何计算个人所得税?
在解除劳动关系时，劳动者对于所取得经济补偿金是否要计征个人所得税非常关心，但是，很多公司的HR却经常搞不清计算方法，导致无法向劳动者进行解释说明，非常尴尬。现在，资深律师详细解读，绝对干货，不容错过！一、法律依据《...
