劳动合同是否可以续签，劳动合同续签注意什么事项？
此文章帮助了848人 作者：北京人力资源律师 来源：法邦网
一、劳动合同是否可以续签？
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。
二、劳动合同续签注意什么事项？
续签劳动合同的工资最低标准的约定
1．劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2．劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
北京人力资源律师温馨提示：
集体劳动争议中，其实质仍然是个人劳动争议，因此裁决后，裁决结果只对参加诉讼的劳动者发生法律效力。企业不能强制要求集体必须服从裁决结果。但是企业可以与集体劳动中的一部分劳动者进行协商，既节省诉讼成本，也方便争取最大利益。集体劳动争议解决起来很麻烦，企业要引起重视。
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