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解除劳动合同协议书,解除劳动合同通知书

此文章帮助了2088人  作者:武汉人力资源律师  来源:法邦网

解除劳动合同协议书

甲方:

乙方:

乙方 同志于 年 月 日与甲方签定了固定期限的劳动合同( 年 月 日— 年 月 日),现由于乙方提出申请,自愿与甲方解除劳动合同。甲乙双方经自愿平等协商达成一致意见,同意于 年 月 日解除劳动合同。甲方没有拖欠乙方工资,各项社会没有欠缴乙方各项社会保险。

特达成本协议。

甲方(盖章): 乙方(签章):

法 定 代 表 人

(签章):

或委托代理人

年 月 日

注:本协议一式三份,劳动部门备案一份,双方各执一份。

武汉人力资源律师温馨提示:

企业在制定解除劳动合同通知书的时候,要简要说明解除劳动合同通知书,即辞退员工的理由,最好附有公司已公开的制度规定或者劳动者所在岗位的基本要求。这涉及到企业是否支付经济补偿金的问题。现在很多劳动者再解除劳动合同后会要求经济补偿金,因此企业在这一点上必须有理有据。
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专业人力资源律师温馨提示:
人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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文道全律师
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