遇到人力资源问题,拔打免费人力资源咨询电话:-专业人力资源律师为您服务!
法邦网  >    >  合同文书  >  其他劳动合同文书  >  合同续订书范本是什么,变更劳动合同书范本是什么?

合同续订书范本是什么,变更劳动合同书范本是什么?

正在读取...  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

【法谱知音】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...

主讲嘉宾:邢洋律师

一、合同续订书范本

经甲、乙双方协商同意,续订 年 月 日签订的聘用合同。续订合同期限为:自 年 月 日 至 年 月 日止。

1、内容不变。

2、变更内容:

甲方(盖章) 乙方(签字)

法人代表(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

二、变更劳动合同书范本

甲方:______

乙方:______

经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的内容:

甲方(盖 章)乙方(签 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(签章)

日期: 年月日日期: 年月日

延伸阅读:

员工不愿续订合同小王2007年与某计算机软件开发公司签订了三年的劳动合同,2010年12月31日劳动合同期满。公司在2010年11月底通知小王续签劳动合同,小王就合同约定的工资待遇多次和公司协商未果,2010年12月26日,公司再次通知小王按照原合同条件续订,小王不......

一、劳动合同续订的概念劳动合同续订,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。二、续订无固定期限合同的条件《劳动法》第20条第二款规定:"劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方......

北京人力资源律师温馨提示:

法无禁止则自由,用人单位在写解除劳动合同证明的时候,可以自由的在其上加载竞业限制的范围地域和期限。加载这一项主要是牵涉到新的用人单位,如果新的用人单位不知道劳动者与原用人单位存在竞业限制协议,就可能形成对原用人单位商业秘密的侵权。这将使原用人单位遭受损失。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:,专业人力资源律师为您提供服务!
 

人力资源流程

专业才可以提供更优质服务
专业人力资源律师温馨提示:
人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:,专业人力资源律师为您提供服务!
法邦人力资源律师为您介绍无固定期限劳动合同范本、劳动合同补充协议、续签劳动合同申请书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同证明等内容介绍及范本下载。
如果您遇到人力资源方面的问题,可以拔打我们的免费人力资源咨询电话:。专业人力资源律师为您服务。或发布:免费人力资源法律咨询
法邦微信号:fabangwang