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用人单位对派遣员工有什么义务，义务的履行要注意什么

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北京人力资源栏目关注：劳务派遣工发生工伤由谁负责签订劳务派遣协议注意什么？劳务派遣费用怎么算？

用人单位应当对派遣员工履行什么义务，用人单位履行义务要注意什么？

根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：

(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

(6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

覃俊律师

北京人力资源律师温馨提示：

在劳务派遣中，派遣员工工资、各项社会保险费费、员工加班费、员工福利费及工会会费都由用人单位支付。现实中关于劳务派遣的劳动者相关报酬和权利的维护一直都争议不断，所以企业对该特殊劳动关系中的各自权利义务要通晓于心。另外，劳务派遣服务费和相关税金也是由用工单位支付。

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