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劳务派遣对劳务人员的好处,劳务派遣的好处在哪?

此文章帮助了405人  作者:武汉人力资源律师  来源:法邦网

劳务派遣对劳务人员有什么好处,究竟劳务派遣的好处在哪?

一.保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。

二.无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系,工龄、保险、退休等都由”津正”负责,保护了劳动者的合法权益。

三.人、档分离,激发劳务人员的工作积极性、创造性。

四.劳务人员以个人能力实现自身价值。

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在劳务派遣中,派遣员工工资、各项社会保险费费、员工加班费、员工福利费及工会会费都由用人单位支付。现实中关于劳务派遣的劳动者相关报酬和权利的维护一直都争议不断,所以企业对该特殊劳动关系中的各自权利义务要通晓于心。另外,劳务派遣服务费和相关税金也是由用工单位支付。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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