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什么是劳务经济,加快发展劳务经济的重大意义?

此文章帮助了587人  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

一、什么是劳务经济

什么是劳务经济?劳务经济是指经济欠发达地区和农村以优势的劳动力资源为要素,通过一定的组织形式,在常驻户口以外地区,从事劳务活动,获得经济收入,从而带动本地经济社会全面发展,促进生产要素在更大范围内优化配置,提高整体社会经济发展水平的一种经济发展形式。

二、加快发展劳务经济的重大意义

就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。通过加强劳务培训,提高农村和城镇劳动力素质及转岗就业能力,加快劳动力输出转移步伐,不仅对推动农村劳动力就业结构调整,促进城镇失业人员再就业,大力增加农民和城镇居民收入,加快城镇化进程,促进城乡经济和社会协调发展,具有十分重要的现实意义,而且对维护社会稳定、构建社会主义和谐社会,促进物质文明、政治文明、精神文明建设有着深远的历史意义。

北京人力资源律师温馨提示:

在劳务派遣中,派遣员工工资、各项社会保险费费、员工加班费、员工福利费及工会会费都由用人单位支付。现实中关于劳务派遣的劳动者相关报酬和权利的维护一直都争议不断,所以企业对该特殊劳动关系中的各自权利义务要通晓于心。另外,劳务派遣服务费和相关税金也是由用工单位支付。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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