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事业单位有哪些不同的待遇,工会能否成为公司的股东?

此文章帮助了1545人  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

一、事业单位有哪些不同的待遇

在实践中,事业单位主要有官办与民办之分。在不同的事业单位,劳动者的待遇会有不同。

在官办事业单位,主要有以下两种情形:

1 有公共管理职能的事业单位,如保监会、银监会等适用公务员的管理制度,但其中的工勤人员,仍然适用劳动合同法。

2 施行企业化经营的事业单位,如出版社,适用劳动合同法。

二、工会能否成为公司的股东

根据工会法的规定,中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。工会法第四十二条规定,工会的经费来源于:

(一) 工会会员缴纳的会费;

(二) 建立工会组织的企业事业单位,机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

(三) 工会所属的企业事业单位上缴的收入。

……

从工会法的上述规定来看,工会具有法人资格,可以办企业,因此工会可以成为公司股东。上世纪90年代许多国有企业改制为公司时,都是由工会代表持股职工担任股东的。因为公司法规定有限责任公司的股东不能超过50人,但通常国有企业的职工都超过50,在国有企业改制为职工持股的股份有限公司后,为了使所改制的企业的股东人数符合公司法的规定,有工会代表职工当股东,可以大大降低股东人数,满足公司法规定的有限责任公司条件

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集体劳动争议中,其实质仍然是个人劳动争议,因此裁决后,裁决结果只对参加诉讼的劳动者发生法律效力。企业不能强制要求集体必须服从裁决结果。但是企业可以与集体劳动中的一部分劳动者进行协商,既节省诉讼成本,也方便争取最大利益。集体劳动争议解决起来很麻烦,企业要引起重视。
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