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什么是非全日制用工，非全日制用工如何参加养老保险？

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北京人力资源栏目关注：企业用工形式有哪些非全日制用工的劳动者可以兼职吗女职工产假工资如何发

一、什么是非全日制用工

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、非全日制用工如何参加养老保险

从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。

覃俊律师

北京人力资源律师温馨提示：

非全日制用工依法每天不得超过4小时，每周不得超过24个小时。用人单位要注意，并不是劳动者工作的多对企业越有益，对非全日制用工的工作时间要尽量避免超时，因为一旦超过，员工主张按照全日制计算报酬的，对用人单位来说，麻烦就比较多。既损害用人单位利益，又影响企业形象。

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