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合同续订书范本是什么,变更劳动合同书范本是什么?

此文章帮助了671人  作者:郑州人力资源律师  来源:法邦网

一、合同续订书范本

经甲、乙双方协商同意,续订 年 月 日签订的聘用合同。续订合同期限为:自 年 月 日 至 年 月 日止。

1、内容不变。

2、变更内容:

甲方(盖章) 乙方(签字)

法人代表(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

二、变更劳动合同书范本

甲方:______

乙方:______

经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的内容:

甲方(盖 章)乙方(签 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(签章)

日期: 年月日日期: 年月日

郑州人力资源律师温馨提示:

法无禁止则自由,用人单位在写解除劳动合同证明的时候,可以自由的在其上加载竞业限制的范围地域和期限。加载这一项主要是牵涉到新的用人单位,如果新的用人单位不知道劳动者与原用人单位存在竞业限制协议,就可能形成对原用人单位商业秘密的侵权。这将使原用人单位遭受损失。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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