一．全年一次性奖金有哪些
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
二．全年奖金收入如何计税
1、全年一次性奖金分两种情况计税
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号)中规定：对行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金、年终加薪以及实行年薪制和绩效工资办法的单位，根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，按收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额。
2．年终奖与年终双薪同月发放要合并计税
《关于印发<个人所得税征税业务指引(二)>的通知》(穗地税发[2006]84号)规定，在同一个月内发放全年一次性奖金和年终双薪的，必须将所发双薪与全年一次性奖金先合并，然后再除以12个月来找出对应税率，即应缴个税=(全年一次性奖金+双薪)×税率-速算扣除数。
3.《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号)规定，年度各种奖金是指：半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金。
对于此类奖金，上述政策规定，应一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
