一、劳动者能否放弃社会保险
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明，社会保险是国家强制实行的一种社会保险制度。依法参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务。社会保险费中凡是规定由用人单位和劳动者共同按比例负担的，用人单位必须依法缴纳，劳动者也必须依法缴纳。这里不存在自愿和不自愿的问题。对于劳动者来说，参加社保并按规定缴纳费用是法定义务，是履行责任而不是自己的一项权利，因而是不能放弃的。
但是劳动者在其他单位或者个人已经参加社会保险的，在其现所在单位可以不用参加社会保险，其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。但劳动者要将其相关已参加社会保险的书面证明材料交公司备案，公司以应对劳动监察部门的检查。在这种情况下，是劳动者已经参加了社会保险，所以在其现所在单位可以不用参加社会保险，并不是其自愿放弃的。这是法定的义务，是不能放弃的。
二、劳动者享有哪些社会保险权利
1、享受社会保险待遇的权利。目前，医疗保险实行职工住院医疗保险，劳动者如若生病住院，在约定医疗机构住院就医所发生的医疗费用，超过规定费用以上的部分由医疗保险基金支付，其余部分由企业和就医者合理分担；劳动者如若失业，可以按规定领取失业保险金，在领取失业保险金（或失业补助金）期间生病，并在户籍所在地的地段医疗或医疗管理部门的指定医院就医的，可以申请医疗补助金；劳动者到达国家、本市规定的退休年龄时，凡1992年以前参加工作的人员，缴费（包括1992年底以前的连续工龄）满10年，凡1993年后参加工作的人员，缴费满15年的均能按月终身领取养老金。
2、对单位和社会保险经办机构的监督权。劳动者在与单位签订劳动合同、建立劳动关系时，可以对照国务院《社会保险费征缴暂行办法》，了解、监督单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况。同时，对社会保险经办机构的工作职责，如为劳动者建立养老保险个人账户、及时发放“养老保险个人账户储存额结算单”、按时足额发放养老金等，予以监督检查。
3、查询单位和个人参加社会保险、缴纳社会保险费情况的权利。劳动者有权通过劳动和社会保障部门的信访、职业介绍机构等部门，了解、知道国家和本市劳动和社会保障的法律法规；如果对养老保险个人账户中记录的内容，或对“养老保险个人账户储存额结算单”有疑问，可以持本人身份证到单位所在地的社会保险经办机构查询。
4、举报投诉有关部门社会保险违规违法行为的权利。劳动者如果发现单位具有侵犯个人社会保险合法权益、违犯社会保险法律法规的行为，可以向当地劳动和社会保障行政部门及其监察机构举报投诉。如果职工怕因此被“炒鱿鱼”，也可以离开单位后的60天内进行投诉举报，有关部门将依法保护职工的合法权益，并可追溯以前缴纳社会保险费的年限；如果发现社会保险经办部门的工作或是经办部门的工作人员有违犯国家和当地法律法规的，也可以向其上级主管部门举报。
