一、什么叫生育保险金
生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%（其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0。85%）缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。生育保险是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金。
生育津贴：以用人单位职工月平均工资为基数：
1、正常生育的 按3个月（90天）计发；
2、晚育的按3.5个月（105天）计发；
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发；
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发。
医疗补助金：以上年度企业职工月平均工资为基数：
1、正常生育的按2个月计发；
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
二、怎样领取生育保险待遇
根据相关规定，参保女职工或男职工配偶生育后，在出院结账的次月，由所在企业将职工本人身份证（领取男职工晚育护理津贴的，持双方身份证）以及有效的《生育服务证》、《出生医学证明》和出院证及出院病情小结的原件和复印件，报市社会保险局审核合格后，社会保险局将应支付的费用拨付给企业，再由企业发放给职工。女职工计划外怀孕施行人工流产或引产的，在送审时还应附医疗机构或计划生育技术服务机构出具的手术手续，采取长效节育措施的证明。
