遇到人力资源问题,拔打免费人力资源咨询电话:-专业人力资源律师为您服务!
法邦网  >  北京人力资源律师  >  其他  >  劳务派遣  >  劳务输出是指什么,劳务输出的流程有哪些?

劳务输出是指什么,劳务输出的流程有哪些?

此文章帮助了712人  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

一、劳务输出是指什么

劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展,已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。

国内劳务输出规模较大,种类多样,有工程性劳务(建筑等)、技术性劳务和城市服务性劳务(包括家庭服务、环境卫生、园林、搬运等),以工程性劳务居多。劳务输入地区主要是大规模开展基本建设的地区;劳动强度大、劳动条件差的工矿区;技术力量不足地区(广大乡村乡镇企业),以及结构性劳力不足的大城市。劳务输出的地区主要是广大乡村劳动力富余地区和贫困地区(边远山区和灾区)。

劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式,对解决乡村富余劳动力的出路,满足劳动力不足地区的需要,加速基本建设的进程和经济全面发展,以及加强国内外交流等具有重要意义。大力发展劳务输出已成为必然趋势。

二、劳务输出的流程有哪些

劳务输出需要一定的程序,这既是双方工作的需要,也是为了保护输出人员的利益。

(一)掌握好信息,到指定的单位报名登记。

(二)办理好手续和证件,不要给自已以后找麻烦。

(三)准备好行装和到务工地的路费和手续费,头一个月生活费。

(四)统一组织、统一输送。我市统一向外输出人员一路有人护送,下车有人接站、工作有人安排。

(五)一切行动听指挥,个人不得擅自行动和私自离队,以免发生意外。

(六)服从工作安排, 有困难可找代队领导或接站领导解决。

北京人力资源律师温馨提示:

在劳务派遣中,派遣员工工资、各项社会保险费费、员工加班费、员工福利费及工会会费都由用人单位支付。现实中关于劳务派遣的劳动者相关报酬和权利的维护一直都争议不断,所以企业对该特殊劳动关系中的各自权利义务要通晓于心。另外,劳务派遣服务费和相关税金也是由用工单位支付。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:,专业人力资源律师为您提供服务!
 

人力资源流程

专业才可以提供更优质服务
专业人力资源律师温馨提示:
人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:,专业人力资源律师为您提供服务!

北京人力资源律师推荐

文道全律师
文道全律师北京知名人力资源专家律师,执业以来,一直专注于公司人力资源法律事务工作。
文道全律师曾被多家公司聘为法律顾问,具有丰富的实践经验。
手机:
地址:北京市朝阳区东四环北路37号京师律师大厦

北京人力资源律师咨询电话

北京专业人力资源律师为您提供免费人力资源法律咨询服务。
法邦人力资源律师为您提供劳务派遣是什么意思、劳务派遣管理规定、劳务派遣的优劣势比较、劳务派遣合同范本、劳务派遣合同纠纷以及企业使用劳务派遣的注意事项等内容。
如果您遇到人力资源方面的问题,可以拔打我们的免费人力资源咨询电话:。专业人力资源律师为您服务。或发布:免费人力资源法律咨询