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高校有偿替课流行,此种替课算不算雇佣?

2017年05月16日    我来说两句(0人参与)  
邢洋律师
邢洋律师
导读:高校有偿替课流行,替课者月入过千,替课甚至形成庞大产业链,尤其高校的公共课课堂成替课重灾区,此种替课算不算雇佣关系?法邦网为您解读。

高校有偿替课流行

据大众网5月14日报道,高校有偿替课流行 公共课成替课重灾区。在课堂上替“雇主”喊次“到”就可以轻松赚到一二十元钱。大众网记者调查发现,在驻济高校众多替课QQ群里,“有偿替课”俨然已经形成了产业链,替课明码标价,有的“替课族”能月入千元。

开始很多逃课的人只是找熟人替课,后来大家发现与其麻烦熟人,还不如花钱直接雇陌生人替课来得方便。甚至有人做起“替课中介”赚差价,不少所谓的创业团队便瞄准了这个市场,并创建各种替课平台,目的就是吸纳人气。此外,还存在类似“滴滴替课APP”的手机应用软件,专门为替课提供信息资源。

此种替课算不算雇佣?

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同,雇佣以劳务供给本身为目的。雇佣合同的当事人法律地位平等,双方不存在组织领导关系、管理与被管理关系。雇佣合同中受雇佣人的报酬由双方按等价有偿原则协商而定。

而替课的课程多是高效的公共课。由于公共课老师要给各个学院的学生上课,考勤往往是通过点名、提问的方式进行,同学点到了,回答问题了,老师就认为是该生上课了,没有办法来判定是不是替课的,而替课价格大多在10-30元之间,具体价格、具体做法、替课时间由“雇主”“雇工”根据要求双方协商。替课行为看似符合雇佣关系的构成要件,实则存在着欺骗的意味,同时又扰乱了学校正常教学秩序的现象,其目的虽然不违法,但也不具有正当性,因此不能随意地将其认定是一种雇佣关系,受法律保护。

同时替课一种不诚信的表现,高校老师建议加强学生诚信教育,严惩替课行为。“听课是学生的天职,如果学习中出现必须亲自处理的紧急事情,学生完全可以请假。”山东大学马克思主义学院副院长孙世明说“各高校还应尽快出台相应处罚措施,处罚力度应不低于同等性质的考试作弊。”

以上就是关于“高校有偿替课流行,此种替课算不算雇佣?”的解读,学习是学生的天职,如果真的有事可以请假,替课行为是不被认可的,如果因替课行为发生纠纷,欢迎咨询相关的专业律师,尽早解决问题。

(邢洋律师供法邦网-法邦时评专稿,转载请注明作者和出处。)

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