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员工因工外出期间受伤,单位需要工伤赔偿吗?

咨询者:fz17290  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

您好!我单位有一个员工从事销售工作,某次在因工外出期间受伤。他认为是因为为了工作,所以因为这个原因导致住院算是工伤,要求单位给予工伤赔偿。请问他这种情况算是工伤吗?期待你的回答,非常感谢。

文道全律师解答:

您好,很高兴为您解答员工在上班路上受伤,单位需要工伤赔偿吗的相关问题。

一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

二、因此根据你所说的情况,你员工因为因工外出期间受伤,应该也算是工伤,应该给付工伤赔偿。

以上是相关问题的解答,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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