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劳动合同解除怎么补偿

咨询者:mayanfang  咨询时间:2017-10-17
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咨询内容:

律师您好,我们是一家中小企业,员工只有几个人,现在经营出了一些问题,想辞退两个员工。请问需要补偿他们什么吗?补偿的标准是什么?

文道全律师解答:

您好,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,对于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。

在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。

经济补偿金的工资计算标准应当以企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。

如果劳动者的月平均工资低于企业月平均的,按企业月平均工资的标准支付。

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