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员工不同意调岗后辞职企业需要补偿吗

咨询者:mayanfang  咨询时间:2017-10-18
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咨询内容:

律师您好,我们是一家P2P公司。为了调动员工的积极性,现在想要公司所有员工做三个月的销售,工资发放标准也按销售人员计算。对此,一些行政部门员工不同意,并提出了辞职,请问,公司需要补偿他们吗?

文道全律师解答:

您好,根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,这属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致,协商不一致的情况下,员工有权提出辞职。

员工自动辞职,用人单位没有义务主动补偿。

若离职员工根据《劳动合同法》第三十八条的规定,以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由提出劳动仲裁,在确认单位违法的情况下,用人单位应当支付经济补偿。

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