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什么是工伤,哪些情况下能够被认定为工伤呢?

咨询者:fz17330  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

刚成立一家公司,一名员工在上班的时候受伤了,现在设计到赔偿的问题,能不能介绍一下职工工伤的情况,什么是工伤,哪些情况下能够被认定为工伤呢?

文道全律师解答:

您好,您好,很高兴能够回答您提出的问题,什么是工伤呢?工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

那么,哪些情况下能被认定为公司呢?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

患职业病的;

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定的程序是怎样的呢?工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。

很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

如果您还有什么需要咨询的问题,可以直接与我联系。

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