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员工因工伤死亡怎么办,工伤死亡补偿金如何计算?

咨询者:fz17362  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

最近倒霉的很。我们单位检修烟囱,一个员工在攀爬的时候不小心掉下来,去医院抢救无效死亡了。这种事情谁都不愿意发生,但是既然发生了,作为领导我不想让他的家人雪上加霜。想要给他家一些帮助。请问员工因工伤死亡怎么办?听说要给补偿金,工伤死亡补偿金如何计算呢?谢谢。

文道全律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于员工因工伤死亡怎么办,工伤死亡补偿金如何计算的问题。

按照《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

如果逝者发生工伤事故尚在一年内,可立即按照《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定,自行申请工伤认定,并在认定后依法享受相应的工伤待遇。

以上为您介绍的相关问题,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系,我会悉心为您解答。

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