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什么是解除劳动合同,解除劳动合同应遵循哪些法律?

咨询者:fz17366  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

什么是解除劳动合同?如果有员工在公司干活不积极我可以随时解除他的劳动合同吗?解除劳动合同应遵循哪些法律啊?我是一个法盲,对这些东西一点都不了解,麻烦您详细为我解答一下,谢谢。

文道全律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于解除劳动合同方面的问题,希望能够帮到您。

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

以上为您解答的就是关于解除劳动合同方面的问题,希望能够帮到您。

如果还有什么需要了解的,欢迎来电咨询。

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