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通过职务形成获得技术秘密,如何实施加密措施?

咨询者:fz17376  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

您好,我们是一家从事通讯设备的企业,在开发生产的产品时,企业指定了相应岗位的员工承担交付的技术开发任务,现在该项产品已经开发完毕了。现在企业将这项技术作为商业技术秘密采取了保密措施,请问如何实施加密措施?

文道全律师解答:

您好,很高兴能为您解答通过职务形成获得技术秘密,如何实施加密措施的相关问题。

一、通过职务形成获得技术秘密:技术秘密是由企业员工执行本职工作而完成的,因此凡是履行企业指定的岗位职责或者承担交付的其他技术开发任务;或该员工从企业离职后一年内继续从事与其在企业的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发工作而获得的技术信息均属于职务成果,自然而然该成果应当归属企业。

二、在上述技术秘密形成过程中企业需要对上述参与技术开发的员工实施以下加密措施:

(一)制定《企业商业秘密守则》、并依据该守则与上述员工签订《保密合同》;

(二)在《保密合同》中明确约定或者以书面形式明确告诉员工其所组织或者参与的技术开发而形成的技术成果已为企业的商业秘密;

(三)在《保密合同》中明确约定或以书面形式明确告诉员工企业对该技术开发工作中产生的任何成果(包括阶段性成果)已采取了保密措施;

(四)客观上,企业应当将已被列入商业秘密的技术资料、技术成果(包括阶段性技术成果)置于保密的环境中,如放置于保险柜中等;

(五)参与技术开发的员工需要查看、使用被采取保护措施的资料时应有相关负责人的签字确认,并对提取资料的员工进行严格的登记备案;

(六)企业凡是与上述被采取保护措施的资料没有直接关系的任何员工不能够接触上述资料。

以上为您介绍的相关问题,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系,我会一一为您解答。

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