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劳动争议仲裁问题,劳动争议仲裁反诉是怎样的呢?

咨询者:fz17381  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

您好,公司与员工在发生了劳动争议,经过劳动调解,不能达成调解协议,而且明显员工有损害公司名誉的行为,现在员工已经申请仲裁了,请问公司可以提起劳动争议仲裁吗,劳动争议仲裁反诉是怎样的呢?

文道全律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于劳动争议仲裁问题。

我国的《民事诉讼法》第52条予以确认,该条规定:原告可以放弃或者变更诉讼请求。

被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。

反诉指在已经开始的民事诉讼中,被告为了维护自己的民事权益,以本诉中的原告作为被告,向人民法院提出的一种与本诉有牵连的独立的反请求。

反诉具有以下特征:

1、反诉只能由本诉的被告通过法院向本诉的原告提起,双方当事人只是调换了诉讼地位;

2、反诉的诉讼请求具有独立性,反诉可以独立存在;

3、反诉的目的是为了对抗原告的诉讼请求,他是针对原告所主张的权利提出的与之完全相反的诉讼请求,以便抵销、吞并原告请求,甚至为了追求新的权利;

4、两诉具有牵连性,两诉是基于同一事实为依据而产生的,由于反诉与本诉有牵连性,在民事诉讼上,为了使纠纷一次解决(从经济角度讲),也为了避免法院作出相互矛盾的裁决结果,一般规定两诉合并审理,一并裁决。

如果您还有什么不清楚的地方,可以直接与我联系。

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