您好，我企业有一项技术是生产核心很重要，是我们企业的商业秘密，当时在和负责维护这一环节的员工签署了相关协议不能泄露该商业秘密。但是才不久被我们发现市场上有同类技术生产的产品，后经调查是由该员工泄露，企业能采取哪些方法？能要求他赔偿多少？
您好，很高兴能为您解答员工泄露了商业秘密，企业应该怎么办的相关问题。
一、商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。
二、保密义务。
劳动合同法第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
以上为您介绍的相关问题，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
