您好，我们公司最近与劳务公司合作，派遣了一部分员工来我们这里上班。我知道，这些员工的工资应该我们支付，不清楚的是劳务派遣员工的保险谁支付？劳务派遣的原则有哪些？麻烦您给我解答下，谢谢。
您好，很高兴能为您解答一下关于劳务派遣方面的问题，希望对您有所帮助。
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。
这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。
但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
以上为您解答的就是关于劳务派遣员工的保险问题，希望对您有所帮助。
当然，如果您还有其他需要帮助的，我们也欢迎您随时来电咨询。
