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能和员工协商解决劳动争议吗,解决劳动争议有哪些途径

咨询者:fz17448  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

我是一家公司的老板,公司里有个员工经常因为加班费的问题和我扯皮,前不见他还说会去劳动部门申请劳动仲裁,但是我不想将事情闹大,请问我们可以通过私下沟通,协商解决吗?对于和员工之间的劳动争议,还有哪些解决途径呢?

文道全律师解答:

您好,很高兴能够为您解答这个问题。

所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。

劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。

如果贵公司和这位员工之间的矛盾并不是很复杂,建议双方能够心平气和地协商解决。

那么解决劳动争议有哪些途径呢?在我国,处理劳动争议主要有四种解决途径:1、双方协商,一般情况下,如果双方能友好协商达成一致的话,建议协商解决。

2、在双方不能协商一致的情况下可由第三方参与进行调解。

3、如协商解决不了或调解无效的情况下,可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。

4、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我。

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