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职工未婚生育能休产假吗,职工的产假时间有多长?

咨询者:fz17449  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

我们单位有个女职工并没有结婚,但是她现在就已经怀孕了,而且向公司要求休产假,请问未婚生育能休产假吗?对于女职工的产假时间,具体是有多长啊,法律是怎么规定的呢?

文道全律师解答:

您好,很高兴能够为您解答这个问题。

从我国有关法律的规定来看,女职工未婚生育也是可以休产假的。

根据我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。

”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。

这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。

我国《劳动法》规定,女职工的产假时间规定的时间是90天,其中产前休假15天。

难产增加产假15天;

多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;

晚育奖励产假30天,如果职工不休奖励假的,给予女方一个月的工资奖励,奖励费由夫妻双方单位各负担50%。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我。

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