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法律对劳动关系有什么规定,用人时必须签劳动合同吗?

咨询者:fz17451  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

我和老婆刚刚申请了微企的创业基金,想要开公司,但是资金有限,而且我们刚刚创业,对法律上关于劳动关系有什么规定也不是很了解,并且我们为了节省资本不想和员工签劳动合同,请问这样可以吗?难道单位用人时必须签订劳动合同吗?请您尽快回答,非常感谢。

文道全律师解答:

您好,很高兴能够为您解答有关劳动合同的相关问题。

从《劳动合同法》的相关规定来看,用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第82条还规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此,如果您不与员工签订劳动合同的话不仅违反了法律规定,还会承受经济损失,这是得不偿失的。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我,我会耐心为您解答。

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